公司愿景与使命

在确定公司的企业文化之前，你需要先思考企业存在的目的和意义。公司的使命应该清晰而明确地表达出企业为何存在于市场中，并且愿景应该是一个充满抱负的预期结果，让员工都能为之奋斗。从而激励员工对公司不断进步的追求。

价值观

定义公司的价值观是打造企业文化的核心。价值观以公司所信奉的文化、行为准则、职业道德和社会责任，作为公司情感投射的独特标志。例如：你们想要建立一个积极向上、乐观开朗的工作环境公司，那么可以将“乐观维度”纳入公司的价值观，并且每位员工也需要遵守它。

团队合作

公司文化还要注重强调团队合作的重要性，团队成员可以相互支持，共同合作完成任务。引入"working together”的理念，协同式的工作方式，鼓励与资讯、制度等跨部门合作，并融入到公司内外的互动中。

奖惩制度

奖惩制度是对所建立文化的强化手段，可以根据行为准则和价值观来制定。例如：公司鼓励员工充分发挥思维创新能力，那么就可以实施"创新